Der Sommer naht und viele berufstätige Eltern fragen sich, wie sie ihre Kinder während der Schulferien betreuen können. Wie lässt sich ihre Betreuung sicherstellen und gleichzeitig die Zeit sinnvoll gestalten, während die Schulen geschlossen sind und die Eltern arbeiten? Tajfun-Mitarbeitern bleibt diese Sorge glücklicherweise erspart.

Bei Tajfun haben wir zwar bereits einen recht langen Betriebsurlaub im Sommer, sodass wir uns in dieser Zeit voll und ganz unseren Familien widmen können. Trotzdem bleibt ein Teil der Ferien, in dem Eltern für die Betreuung ihrer Kinder während ihrer Abwesenheit sorgen müssen.

In Slowenien gibt es ein breites Angebot an Sprach- und Sportcamps, Ferien am Meer oder in den Bergen, sowie Tagesbetreuungs- und Kreativworkshops, das jedes Jahr größer und vielfältiger wird. Für jeden ist etwas dabei, aber oft scheitert es an den Kosten. Obwohl diese aufgrund der hochwertigen Programme und umfassenden Angebote (Betreuung, Unterhaltung, Verpflegung, Unterkunft…) verständlich sind, kann sich eine durchschnittliche Familie oft nur schwer leisten, auch nur einen einzigen Termin dieser Ferienangebote zu bezahlen.

Die Idee zur Kinderbetreuung für Tajfun-Mitarbeiter entstand erstmals im Jahr 2021.

Unser Unternehmen wächst und unter den Mitarbeitern gibt es immer mehr junge Eltern. Als sozial verantwortliches Unternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber hat Tajfun, wie schon so oft zuvor, auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter reagiert. Um unseren Mitarbeitern eine möglichst unbeschwerte Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten in den Sommermonaten zu ermöglichen, haben wir im Frühjahr 2021 mit der Umsetzung des Projekts „Tajfuns kreative Workshops“ begonnen.

Nicht nur Geselligkeit, Kreativität und Abenteuer, sondern auch eine einmalige Gelegenheit, einen Einblick in den Arbeitsplatz der Eltern zu bekommen.

Der Sommer bei Tajfun ist in wöchentliche Termine unterteilt, wobei das Beste daran ist, dass die Teilnahme nach oben hin nicht begrenzt ist. Die Kinder der Mitarbeiter können an jedem ausgeschriebenen Termin teilnehmen. Das Programm ist vielfältig und abwechslungsreich, jede Woche gibt es andere Aktivitäten, und in den Räumlichkeiten von Tajfun wird für gesunde und vollwertige Verpflegung der Kinder gesorgt. Viele Aktivitäten finden im Freien statt, und den Animateuren gehen nie die Ideen für kreative, sportliche Spiele und andere Herausforderungen aus.

Tajfun organisiert zahlreiche Aktivitäten und Tagesausflüge, wie einen Tag im Technopark, im Zoo Land, Besuche bei der örtlichen Feuerwehr, Imkern, interessanten umliegenden Bauernhöfen… Am meisten begeistern die Kinder jedoch die organisierten Besichtigungen der verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens, wo sie auch die Arbeit ihrer Eltern kennenlernen können.

Die Erinnerungen der Kinder an die Ferien bei Tajfun sind unbezahlbar. „Es entstehen neue Bekanntschaften und gute Freundschaften, die bei einigen bis heute bestehen“, erinnert sich Karmen, die Mutter zweier Kinder, die an den kreativen Workshops teilgenommen haben, und fügt hinzu: „Erst wenn man Kinder hat und sich der Tatsache bewusst wird, dass ein kleines Kind während der Ferien nicht alleine zu Hause bleiben kann, erkennt man, wie groß und herzlich die Geste des Unternehmens Tajfun ist.“

Auch die Animateurinnen der Tajfun-Kreativworkshops, Hana, Ana, Sara und Manca, sind dankbar für die wertvollen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und betonen gleichzeitig den äußerst positiven Einfluss, den eine solche Maßnahme auf das Klima und die Arbeit im Unternehmen insgesamt hat. Sie wissen, wie sehr es den Mitarbeitern erleichtert, ihre beruflichen Pflichten und die Kinderbetreuung während der Sommerferien zu vereinbaren.

Die Anmeldungen für die diesjährigen Tajfun-Kreativworkshops sind bereits abgeschlossen und zeigen erneut eine außergewöhnliche Teilnahme. Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass das Interesse von Jahr zu Jahr größer wird. Der Zweck ist mehr als erreicht, wie die entlasteten und zufriedenen Mitarbeiter und die lachenden und fröhlichen Kinder beweisen. Letztendlich könnte sich unter den Teilnehmern sogar unsere zukünftigen Mitarbeiter verbergen.